Working Student Talent Acquisition (all genders)

Bei Wemolo bauen wir smarte Technologie für die Mobilität von morgen. Das funktioniert nur, weil ein starkes Team dahintersteht. Bei uns heißt es #own (y)our growth: Du bekommst ab Tag 1 echte Eigenverantwortung, viel Vertrauen und den Freiraum, dich ständig weiterzuentwickeln.

Als Werkstudent Talent Acquisition (all genders) übernimmst du eine Schlüsselrolle für unser Wachstum. Du steuerst das Recruiting für unsere Werkstudent:innen und Praktikant:innen von A bis Z, führst erste Kennenlerngespräche und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.

What to expect

• End-to-End-Recruiting: Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess für unsere Early Careers (Werkstudent:innen und Praktikant:innen) – vom Hiring-Kickoff bis zur Vertragsunterschrift.

• Bewerbermanagement: Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst eine erste Vorauswahl und dokumentierst alle Schritte strukturiert und zuverlässig im ATS.

• Candidate Experience: Du führst erste Kennenlerngespräche, bist die zentrale Ansprechperson für Bewerbende und sorgst für eine wertschätzende Candidate Journey.

• Interviewkoordination: Du planst Interviews, stimmst dich eng mit den Hiring Teams ab und behältst den Überblick – insbesondere bei Terminen vor Ort.

• Daily Business & Projekte: Du packst im Tagesgeschäft mit an, übernimmst organisatorische Aufgaben und bringst deine Ideen in laufende Talent-Projekte ein.

Inspire us by

• Dein Background: Du befindest dich im Studium – z. B. in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften.

• Erste Praxiserfahrung: Du hast idealerweise schon erste Einblicke im Recruiting, HR oder in einem dynamischen Unternehmensumfeld gesammelt.

• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, hörst genau hin und vertrittst Wemolo souverän und auf Augenhöhe nach außen.

• Struktur & Eigeninitiative: Du behältst auch bei vielen parallelen Gesprächen den Überblick, arbeitest gründlich und packst Aufgaben selbstständig an.

• Sprachen: Du sprichst Deutsch auf mind. C1 Niveau und fließend Englisch.

• Office Culture: Du bist bereit, für dein Werkstudium mindestens einmal pro Woche in unser Münchner Office zu kommen.

 

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Input zählt. Durch eigene Projekte und Initiativen siehst du direkt den Impact deiner Arbeit auf den Unternehmenserfolg. Bei uns hast du Mitspracherecht auf Augenhöhe mit dem gesamten Team

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und OKR-Partys

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Susi Schaffer über susanne.schaffer@wemolo.com, und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?