Unser Stellenangebot: Manager E-Learning-Systeme (m/w/d)

Unsere Lernmanagementsysteme Gestalten Lernen Im Einklang Mit Internationalen Vorschriften So Einfach Und Digital Wie Möglich. So Verschaffen LMS, App Und Co. Beschäftigten Wie Führungskräften Nicht Nur In Der Luftfahrt Viel Luft Für Ihr Eigentliches Kerngeschäft. Zur Konzeptionellen Weiterentwicklung Unserer Systeme Für Das Digitale Lernen, Suchen Wir Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt Einen Manager E-Learning-Systeme (m/w/d)

• Arbeitsort: Standort Düsseldorf, Homeoffice-Möglichkeiten.
• Arbeitszeitmodell: Vollzeit, keine Wochenendarbeit o. ä.
• Urlaub: 30 Tage im Kalenderjahr.
• Extras: Frisches Obst, Getränke gratis und ein großartiges Team.
• Hinweis: Programmierkenntnisse sind nicht zwingend notwendig!
  
  

Passt soweit Prima!

Manager E-Learning-Systeme (m/w/d): Das sind Ihre Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Sie als Manager für E-Learning-Systeme (m/w/d) im Team der wingsacademy in Düsseldorf:

• Konzeption: Sie sind der kreative Kopf hinter unseren E-Learning-Systemen und arbeiten eng mit der IT-Entwicklung zusammen.
• Projektmanagement: Sie begleiten alle digitalen Trainingslösungen – neue wie weiterentwickelte – von der Idee bis zum Live-Gang.
• Kundenbetreuung: Als zentraler Ansprechpartner unterstützen Sie das Team und begleiten Sie Dienstleister und Kunden.
• Qualitätssicherung: Sie haben bei der Weiterentwicklung unserer Systeme stets die Erfüllung unserer Qualitätsstandards im Blick.
• Teamführung: Sie leiten Ihr kleines E-Learning-Team und leisten dadurch Ihren Beitrag für eine wertvolle Gesamtaufstellung.
  
  

Klingt vielfältig Ist es auch!

Dieses Profil passt bestens zu unserem Stellenangebot Manager E-Learning-Systeme (m/w/d)

Diese Kompetenzen Bringen Sie Als Bewerber (m/w/d) Bestenfalls Mit

• Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten auch bei Parallelprojekten stets den Überblick.
• IT-Verständnis: Sie verfügen über ein IT-Grundverständnis und bringen bestenfalls Erfahrungen aus dem digitalen Lernen mit.
• Konzeption: Sie sind stark in der Konzeption und in der Lage vage Wünsche in konkrete Sprache für die IT-Abteilung zu überführen.
• Erfahrung: Sie bringen bereits E-Learning-Kenntnisse mit oder überzeugen durch den Willen hier viel zu lernen. Oder beides.
• Kundenfokus: Sie lieben es, den Kunden in den Mittelpunkt zu setzen und diesen durch Leistung serviceorientiert zu überzeugen.
  
  

Auch das passt Dann überzeugen Sie uns jetzt!