SPS-Programmierer in Wasserkraft / Automatisierungstechnik (m/w/d)

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SPS-Programmierer in Wasserkraft / Automatisierungstechnik (m/w/d)

Festanstellung (Vollzeit/Teilzeit)

• Technisch
  
  

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Anforderungsprofil

• Ausbildung als Elektroniker bevorzugt für Automatisierungstechnik, Ingenieur, Elektrotechniker oder Meister
• Erfahrung in der Hard- und Software
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Steuerungs- und Regeltechnik, der Programmierung von Industriesteuerungen wie Siemens S7 / TIA Portal
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sie arbeiten gerne im Team und sind zuverlässig
  
  

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Konstruktion von Systemkonzepten für die Automatisierungstechnik und speziell die Wasserkraft
• Programmierung von SPS-Software für Automatisierungslösungen in der Wasserkraft oder dem Maschinen- und Anlagenbau
• Visualisierung von Prozessabläufen
• Projektbegleitung von der Konzepterstellung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden
• Erstellung entwicklungsbegleitender Dokumentation
• Qualitätsprüfung der Anlagen im Haus
• Inbetriebnahme der kundenspezifischen Anlagen beim Kunden
• Support für Kundenanlagen
  
  

Wir bieten

Bei uns geht es nicht um leere Versprechen, sondern um Rahmenbedingungen, die im Arbeitsalltag wirklich tragen: Bei Natur Energietechnik bist du Teil eines Teams, das gemeinsam Zukunft gestaltet – mit Energie, Leidenschaft und Zusammenhalt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielen Vorteilen, die echte Wertschätzung spürbar machen.

• Arbeiten mit Sinn Projekte in den Bereichen erneuerbare Energien, Automatisierung und Elektrotechnik – technisch anspruchsvoll und gesellschaftlich relevant.
• Eigenverantwortliches Arbeiten Vertrauen, kurze Wege und Raum für selbstständige Entscheidungen – passend zur jeweiligen Position.
• Arbeiten in der Region Regionale Projekte, planbare Einsätze und ein Arbeitsumfeld ohne Fernmontage-Dauerstress.
• Klare Entwicklungsperspektiven Fachliche Weiterentwicklung, Schulungen sowie reale Aufstiegs- und Führungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitsmodelle Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten oder Homeoffice – je nach Aufgabenbereich.
• Zeit für Erholung 30 Tage Urlaub und – wo es passt – die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche.
• Faire, transparente Vergütung Leistungsgerechte, teilweise übertarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
• Gute Ausstattung Hochwertige Arbeitskleidung sowie modernes, positionsgerechtes Equipment.
• Zusätzliche Benefits Kostenloses Laden an unseren E-Ladestationen sowie weitere interne Vergünstigungen (z. B. Gesundheits- oder Sportangebote).
• Team & Kultur Familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, Offenheit für neue Ideen und echter Zusammenhalt.
  
  

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Kristina Fischer

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