SAP HCM - BIB Consultant

Deine Aufgabe Wir suchen einen

Integration Developer mit

6 bis 9 Jahren Erfahrung , um Migrations- und Replikationsroutinen zwischen SAP HCM und SuccessFactors zu implementieren und zu pflegen. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design und die Konfiguration von End-to-End-Integrationsschnittstellen innerhalb des Business Integration Builder (BIB) und Custom IFlow Integrations.

Aufgaben

• Implementierung und Pflege von Migrations- und Replikationsroutinen zwischen SAP HCM und SuccessFactors innerhalb des Business Integration Builder (BIB) und Custom IFlow Integrations
• Design und Konfiguration von End-to-End-Integrationsschnittstellen, einschließlich Recruiting und Reporting
• Konfiguration von Replikationseinstellungen, SAP Replication Systems und Whitelisting innerhalb von SuccessFactors
• Durchführung von End-to-End-Tests, Datenvalidierung und Fehlerbehebung von Integrationsflows und BIB-Konfiguration
• Unterstützung hybrider Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisation und automatisierter Datenmigration
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Domänenexperten, SAP-Beratern und IT-Teams zur Definition von Anforderungen, Fehlerbehebung und Prozessoptimierung
• Sicherstellung von Datenqualität, automatisierter Validierung und kontinuierlicher Prozessverbesserung zur Aufrechterhaltung der Zuverlässigkeit
• Durchführung von Datenmigration, -transformation und -validierung von SAP HCM zu SuccessFactors

Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen

Integration Developer mit 6-9 Jahren Berufserfahrung, der über fundierte Expertise in SAP Integration Suite, SAP HCM und SuccessFactors-Integration verfügt. Der ideale Kandidat sollte ausgeprägte technische Fähigkeiten in der Integrationsentwicklung, Datentransformation und sicheren Datenaustauschprotokollen sowie exzellente Zusammenarbeitsfähigkeiten mitbringen.

Muss-Kriterien

• 6 bis 9 Jahre Berufserfahrung
• Ausgeprägte Integrationserfahrung mit SAP Integration Suite iFlow einschließlich Groovy-Scripting, Mapping und Fehlerbehandlung
• Fundierte Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle und Integrationsmuster
• Versiert in ABAP OO, BAdIs und Infotype Framework für kundenspezifische Integrationslogik
• Erfahrung mit sicheren Datenaustauschprotokollen einschließlich SSH, OAuth, x509 und Basic Authentication
• Praktische Erfahrung mit SAP SOA Manager und SuccessFactors Migration und Replikation
• Praktische Erfahrung mit dem SuccessFactors Integration Centre
• Fundierte Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle, einschließlich Mitarbeiterdaten, Organisationsstrukturen und HR-Lebenszyklusprozessen
• Erfahrung mit Datenmigration, -transformation und -validierung von SAP HCM zu SuccessFactors
• Fähigkeit, hybride Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisation und automatisierte Datenmigration zu unterstützen
• Ausgeprägte Zusammenarbeitsfähigkeiten, um eng mit HR-Domänenexperten, SAP-Beratern und IT-Teams zusammenzuarbeiten
• Starker Fokus auf Datenqualität, automatisierte Validierung und kontinuierliche Prozessverbesserung

Von Vorteil

• Erfahrung mit Business Integration Builder (BIB) und spezifischer iFlow-Konfiguration
• Vertrautheit mit SAP HCM- und SuccessFactors-Integrationsarchitektur
• Kenntnisse anderer SAP BTP-Module wie SAP Build
• Verständnis der Stammdatenanpassung in SAP HCM und SuccessFactors
• Erfahrung mit anderen Skriptsprachen zur Transformation dateibasierter Daten, wie Python pandas Über uns

T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Great Place To Work® und wird stolz für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für exzellente Mitarbeiterbetreuung anerkannt. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig und verfügt über ein dynamisches Team von über 4.200 Fachleuten, die weltweit hochwertige IT-Services für Konzernkunden erbringen. T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte End-to-End-IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter

Automotive, Fertigung, Logistik, Transport, Gesundheitswesen und der öffentliche Sektor . Seit über 25 Jahren steht

T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, die auf tiefgreifender Expertise in Beratung, Cloud, KI, Cybersecurity und Konnektivität basieren. Mit einer globalen Belegschaft von

26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern setzen wir Branchenmaßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten. Mit einem Jahresumsatz von über

4,0 Milliarden EUR (2024) ist T-Systems einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa und engagiert sich für die Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie.

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