Projektleiter TGA (m/w/d)

Seit 1872 immer wieder Zukunft – die Louis Opländer GmbH ist ein Traditionsunternehmen, das durch innovative und ressourcenschonende Gebäudetechnik zum Klimaschutz beiträgt. Zu unseren Aufgaben gehört die Planung und Montage von komplexen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und elektrotechnischen Anlagen im Industriebereich sowie für private Haushalte.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen

Projektleiter TGA (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten
• Du kümmerst dich um das Erstellen des Projektplans und die Definition entsprechender Meilensteine
• Du übernimmst die fachliche Führung des Projektteams auch in Verbindung mit der MSR, GLT und E-Technik – hier setzen wir interdisziplinäres Denken voraus
• Du führst Verhandlungen mit Kunden sowie Lieferanten und steuerst Nachunternehmen
  
  

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung oder eine entsprechende Ausbildung als Techniker/Meister (w/m/d)
• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Projektleitung TGA
• Deine strukturierte, organisierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du hast ein souveränes Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten
• Du beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen wie MS-Office (insbesondere MS Project), ERP-Systeme (Projektverwaltung), AVA-Programme und den Umgang mit VOB
• Zusätzliche Erfahrungen mit CAD- und BIM-Programmen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Wir bieten

• verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben
• eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• eine unbefristete Festanstellung und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• attraktive Entgelt- und Rahmenbedingungen
• vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit
• Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Firmenhandy
• Firmenfahrzeug
• gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Sportprogramme)
• gründliche Einarbeitung
• individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und beste Zukunftsperspektiven
• betriebliche Altersvorsorge (20 %)
• Unterstützung bei der betrieblichen Krankenversicherung
• ergonomischer Arbeitsplatz
• wöchentliche Obstlieferungen im Büro
• kostenlose Getränke, wie z. B. Kaffee, Kakao, Wasser etc.
  
  

Du bist interessiert

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