Head of Marketing - New Venture

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png]

Колись хтось будував Duolingo з нуля. Хтось писав перший рядок коду, придумував перший урок, знаходив першого користувача. Ми зараз тут і запускаємо новий бізнес в середині венчур білдера SKELAR.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації — AI Language Tutor — щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета — побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем — збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля — це про тебе, давай робити це разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Про роль: ти станеш лідером маркетинг команді в нашому бізнесі та візьмеш на себе повну відповідальність за зростання – від перших користувачів до масштабування. На етапі від 0 до 1 ти будеш hands-on: власноруч запускати перші кампанії, будувати воронку, рахувати юніт-економіку та шукати канали, які працюють. Згодом збереш та очолиш власну маркетингову команду (User Acquisition, Creative, Motion Design). Ми шукаємо лідера, який мислить категоріями бізнесу.

Що потрібно буде робити:

• Стратегія зростання: побудова go-to-market та growth-стратегії з нуля — вибір каналів, позиціонування, меседжинг, ціноутворення в синергії з Product Manager.

• Hands-on запуск: на старті ти сам запускаєш і оптимізуєш перші рекламні кампанії (основний фокус — Meta) та валідуєш канали, перш ніж делегувати їх команді.

• Юніт-економіка та аналітика: відповідальність за ключові метрики зростання (CAC, LTV, ROAS), побудова маркетингової аналітики та атрибуції з нуля.

• Управління бюджетом: повна відповідальність за маркетинговий бюджет — від планування до пошуку можливостей для агресивного, але окупного масштабування.

• Креативна воронка: вибудовування системи виробництва performance-креативів разом із Creative Marketing Manager та Motion Designer — від гіпотези до ітерації на основі даних.

• Тестування гіпотез: безперервний цикл A/B тестів на всіх рівнях воронки — креативи, лендінги, онбординг, офер, pricing.

• Побудова команди: найм, онбординг, менеджмент та розвиток маркетингової команди в міру зростання продукту.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: 5+ років у performance/growth-маркетингу B2C продуктів, з яких 2+ роки — в ролі лідера (Head of Marketing, Growth Lead, Marketing Lead).

• Досвід масштабування: доведені кейси зростання продукту — ти можеш показати цифрами, як твої рішення вплинули на бізнес-результат.

• Експертиза в Paid Acquisition: глибоке практичне розуміння Meta Ads (обов'язково) та досвід роботи з іншими каналами (Google Ads, TikTok Ads, ASA).

• Аналітичний майндсет: ти вільно оперуєш юніт-економікою, вмієш будувати фінансові моделі окупності трафіку та ухвалюєш рішення на основі даних, а не інтуїції.

• Досвід менеджменту: ти вже наймав, розвивав і керував маркетинговою командою — і можеш довести свою здатність будувати процеси та людей.

• Англійська мова: рівень B2+ або вище — продукт орієнтований на глобальний ринок, тому меседжинг, креативи та дослідження конкурентів будуть англійською.

• Startup Mindset: ти розумієш, що ідеальна стратегія в презентації гірша за робочу кампанію, яка вже сьогодні приводить користувачів. Готовий працювати руками, ризикувати і брати відповідальність за результат.

Буде великим плюсом:

• Досвід зростання мобільних застосунків із subscription-моделлю монетизації.

• Розуміння специфіки EdTech або AI-продуктів.

• Досвід виведення продуктів на ринок США та роботи з англомовною аудиторією.

• Досвід роботи з mobile-атрибуцією та аналітикою (AppsFlyer, Adjust, RevenueCat, Amplitude тощо).

• Досвід побудови органічних каналів (ASO, контент, інфлюенсери) на додаток до paid.

• Попередній досвід роботи в early-stage стартапах та запуску продуктів від 0 до 1.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]