• HOLY ist die Softdrink Revolution: Mit HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du geilen Geschmack und behältst dabei ein gutes Gewissen - zero Zucker – dank zuckerfreien Drinks in Pulverform.
• Schon mehr als 2 Millionen Kunden: Gestartet im WG-Wohnzimmer haben wir seit April 2021 schon mehr als 30 Millionen Plastikflaschen eingespart - und unsere Community, der HOLY Squad, liebt es: 4.6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.
• Von D2C zu Global Omni-Channel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Mio. € D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt sind wir auf dem Weg, uns von einem reinen D2C-Modell zu einer globalen Omni-Channel-Marke zu entwickeln.
• Wir stehen immer noch ganz am Anfang: Unterstützt von namenhaften Investoren & Partnern wollen wir die Softdrink-Branche revolutionieren. Besser für dich, leckerer & nachhaltiger. Unser 150+ köpfiges Team will hoch hinaus (Coca Cola, we're coming for you!).

• Du begeisterst Märkte für unsere Produkte und bist unser Markenbotschafter auf der Strecke.
  
• Du betreust und entwickelst deine Kunden im Rahmen der festgelegten Unternehmensziele und setzt regionale verkaufsfördernde Maßnahmen um.
• Du akquirierst Neukunden gemeinsam mit unserem Retail Sales Team und bist ein aktiver Baustein unserer Expansion.
• Du bist der Experte aus dem Markt und berätst das Team zu Verkaufsmaßnahmen, Marktveränderungen und dem Wettbewerb.

• Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Sales Representative, Gebietsverkaufsleiter oder erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel.
• Du feierst unsere Produkte, brennst für die Marke und kannst dich mit uns identifizieren.
• Ausgeprägtes Kommunikations-und Verhandlungstalent und Leidenschaft für den Verkauf.
• Führerschein Klasse B, Wohnsitz im oder hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets oder Umzugsbereitschaft.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil.

Top-Talenten stehen heute viele Türen offen. Deshalb wollen wir dir bei HOLY ein Umfeld bieten, in dem du wirklich wachsen und etwas bewegen kannst. Neben einer attraktiven Vergütung inklusive Unternehmensanteilen kannst du Folgendes erwarten:

• Erfolgreich auf Wachstumskurs: Werde Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 36 Monaten profitabel und schnell wächst und eine Series-B-Finanzierung abgeschlossen hat – während viele andere E-Commerce-Brands kämpfen.
• Echter Impact: Du hast direkten Einfluss auf unseren Erfolg und gestaltest HOLYs Internationalisierung in einem Schlüsselmarkt aktiv mit.
• Starkes Team: Werde Teil eines großartigen Teams – ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch. Lerne uns kennen und überzeug dich selbst.
• Top-Produkt: Marketing bringt Aufmerksamkeit, aber ein starkes Produkt bringt Fans. Unsere Softdrinks überzeugen mehr als 2,5 Millionen Kunden. Schau dir unsere reviews.io-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Startup-Kultur: Flache Hierarchien, hohes Tempo und viel Raum für Entwicklung. Wenn du Ownership übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.
• Modernes Setup: Zentrales Büro in Berlin Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und alles, was du brauchst, um richtig gut zu arbeiten.
• Attraktive Vergütung & Unternehmensanteile: Steig in einer entscheidenden Wachstumsphase ein. Starkes Gehalt, echte Beteiligung – so profitierst du vom heutigen Erfolg und vom massiven Potenzial, das vor uns liegt.
• So unterstützen wir dein Wachstum: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, 1.500 € Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club Mitgliedschaft, ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das sich auch in deiner Vergütung widerspiegelt.

Wenn du mehr über HOLY und unser Team erfahren willst, klick hier.

1. Kennenlerngespräch: Zuerst wirst du Eric aus unserem Talent Acquisition Team kennenlernen, um über deine Motivation, deine Erfahrungen und die Position im Detail zu sprechen.
2. Manager Interview: In der zweiten Runde sprichst du mit Marcin, unserem Field Sales Team Lead.
3. Probearbeit: Vor deinem offiziellen Start möchten wir zuletzt gerne einen Probearbeitstag mit dir durchführen. Wir werden gemeinsam Marktbesuche machen, damit du ein Gefühl für unsere Marke und Arbeitsweise bekommst.
4. Referenzgespräche: Wir würden gerne mit einem deiner früheren Vorgesetzten oder Kollegen sprechen, um Einblicke in deine Arbeitsweise zu erhalten und zu verstehen, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir aussieht.
5. Finale Interviews: Zuerst lernst du Ben, unseren Retail Director, und anschließend Matze, einen unserer HOLY Gründer, kennen.
6. HOLY-Angebot: Nach Abschluss des Prozesses nehmen wir uns Zeit, dir ein wettbewerbsfähiges Angebot vorzulegen (inklusive Unternehmensanteile). Selbstverständlich beantworten wir dir auch all deine Fragen zum Arbeitsverhältnis, bevor du bei HOLY startest.