Fachbereichsleiter Elektro (m/w/d)

Stellennummer 0807_000094 Kategorie Technischer Dienst Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) im Sinne der DIN VDE 1000-10 die fachliche Organisation für den elektrotechnischen Betriebsteil in unserem Unternehmen
• Ihre Verantwortung bezieht sich auf den Arbeitsschutz und die fachliche Organisation elektrotechnischer Tätigkeiten
• Als Stabsstelle des Head of Facility Management sind Sie fachlich weisungsfrei und beraten das Unternehmen mit allen angeschlossenen Standorten in der Organisation zu allen Fragen der sicheren elektrotechnischen Tätigkeiten
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister, staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik oder Ingenieur (Bachelor/Master) mit der Voraussetzung das zulassungspflichte Handwerk ausführen zu dürfen
• Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld, idealerweise in Betrieb oder Organisation elektrischer Anlagen.
• Sicherer Umgang mit den Vorschriften der DIN VDE 1000-10, DIN VDE 0100-Reihe, DIN VDE 0105-100, DIN VDE 0108, DIN VDE 0600-Reihe, DIN VDE 0700-Reihe, VDE AR-N-4100-Reihe, ArbSchG, BetrSichV, DGUV V1 und DGUV V3 und etc.
• Fähigkeit, elektrotechnische Verantwortung im Sinne des Arbeitsschutzes strukturiert und praxisnah umzusetzen und zu unterweisen.
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und fachlich souveränes Auftreten
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Teamfähigkeit
  
  

Unser Angebot

• Eine zentrale Schlüsselrolle mit klar definiertem Aufgabenbereich
• Fachliche Eigenständigkeit direkt unterhalb der Leitung Facility Management
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung sicherer elektrotechnischer Organisationsstrukturen
• Flexible Arbeitsorte innerhalb Deutschlands
• Attraktive Rahmenbedingungen in einem modernen Gesundheitsunternehmen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen an allen Standorten; Teamwork wird bei uns großgeschrieben
  
  

Und sonst so

Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für dich und deine Familie

Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.

Zu Guter Letzt

Sie wollen keine Zeit verlieren Können wir gut verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir SIe gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!

Die VITREA Technik Deutschland GmbH stellt den reibungslosen Ablauf des Facility Managements für sämtliche Unternehmen der VITREA Deutschland Gruppe sicher.

Sie haben noch Fragen

Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Head of Facility Management Betriebstechnik und Medizintechnik, Herr Sebastian Becker, unter der Telefonnummer [phone removed].

Bitte übersenden Sie uns Ihree Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Karriereportal.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.

Das reicht noch nicht

Wenn Du zu uns kommst, wirst Du Teil einer großen Familie:

Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas. Im Rahmen der Gruppe betreiben wir 80 stationäre und ambulante Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und beschäftigen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

In Deutschland betreiben wir 29 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen sowie ein Prevention Center. Zudem führen wir einen touristischen Standort in Damp. Jährlich entscheiden sich rund 66.000 Patientinnen und Patienten für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen; etwa 21.000 werden in unseren Akutbereichen behandelt, rund 37.000 besuchen unsere ambulanten Rehazentren und etwa 70.000 Patientinnen und Patienten werden in unseren MVZs betreut. In unseren Pflegeeinrichtungen versorgen wir rund 1.200 Bewohnerinnen und Bewohner. Insgesamt beschäftigen wir bei VITREA Deutschland über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.