Especialista Sênior de Política de Crédito B2B

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.

CONHEÇA A GENTE

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar. 

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando  Especialista Sênior de Política de Crédito B2B  para se juntar ao nosso time de Soluções Financeiras (New Venturez) no Brasil !

Como Especialista em Política de Crédito B2B, você será um dos arquitetos-chave do nosso ecossistema financeiro. Esta não é uma posição tradicional de crédito de "back-office" — é uma posição estratégica e altamente analítica, focada em automação e escalabilidade. Você será responsável por desenhar e otimizar políticas e processos de crédito, utilizando análise avançada de dados para automatizar a tomada de decisão do nosso segmento de PME (Pequenas e Médias Empresas), além de colaborar entre áreas para refinar nosso Risk-Based Pricing.

A posição é 100% remota, e somos uma empresa que incentiva ativamente o uso de Inteligência Artificial no dia a dia de trabalho, para ganhar velocidade, automatizar tarefas repetitivas e ampliar o impacto de cada decisão. Se você se destaca em ambientes de ritmo acelerado, nos quais suas políticas impactam diretamente o resultado financeiro e a presença global da empresa, este é o seu próximo desafio.

SEU IMPACTO

Desenvolvimento de Estratégia: Desenhar, implementar e revisar políticas de concessão, manutenção e expansão de limites de crédito B2B.

Gestão de Risco da Carteira: Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) como inadimplência (Overdue), Bad Debt e comportamento de pagamento em toda a carteira ativa.

Precificação e Estratégia: Conduzir estudos para definir precificação, calibrando condições comerciais com base em níveis de risco (Risk-Based Pricing) para garantir equilíbrio entre competitividade e margem de contribuição.

Modelagem de Score: Colaborar com o time de Dados na criação de modelos de Credit Scoring e Behavior Scoring específicos para o modelo de negócio da Wellhub.

Interface Estratégica: Atuar como consultor interno para os times de Vendas e Customer Success, equilibrando o crescimento da carteira com a saúde financeira. 

Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

QUEM É VOCÊ

Formação: Graduação em Engenharia, Economia, Estatística, Administração ou áreas quantitativas relacionadas.

Experiência Anterior: Histórico comprovado em Risco de Crédito B2B, especificamente no desenvolvimento de políticas de crédito, gestão de limites e risk-based pricing.

Ferramentas Técnicas: SQL avançado para extração de dados e domínio de ferramentas de visualização de dados (Tableau, Power BI ou Looker). Conhecimento de Python é um forte diferencial.

Modelagem & Automação: Experiência trabalhando com motores de decisão automatizados e modelos de credit scoring (Application & Behavior); experiência prática na construção ou calibração desses modelos é um diferencial.

Análise Financeira: Profundo conhecimento de demonstrações financeiras corporativas (DRE, Fluxo de Caixa), especialmente para o segmento de PME. Familiaridade com modelos de receita recorrente/SaaS é um diferencial.

Conhecimento de Mercado: Familiaridade com birôs de crédito (Serasa, Boa Vista, Quod) e com o cenário regulatório financeiro brasileiro.

Competências & Mindset: Pensamento analítico forte, com capacidade de traduzir dados complexos em estratégias de negócio e de comunicar propostas e resultados a stakeholders executivos. Abordagem "hands-on" para resolução de problemas em ambientes de ritmo acelerado.

Idiomas: Inglês avançado é considerado um diferencial, mas não eliminatório. 

Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, candidate-se! Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar a sua adequação à nossa equipe. Lembre-se apenas de observar que experiência prévia em risco de crédito B2B (desenvolvimento de políticas de crédito), conhecimento e experiência em SQL avançado e em análise e visualização de dados, bem como conhecimento técnico em modelagem e automação são obrigatórios para esta função específica.

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ

Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.

Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Nossos benefícios incluem:

WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.

WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.

SAÚDE E CUIDADO:  Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

TRABALHO FLEXÍVEL:  Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!

CRONOGRAMA FLEXÍVEL: Flexibilidade não se restringe só a onde a gente trabalha – também inclui poder moldar como e quando trabalhamos. Em parceria com suas lideranças, as pessoas definem seus cronogramas para estarem alinhados com diferentes fuso-horários, necessidades de cada equipe e cada rotina pessoal.

DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário! 

LICENÇA PARENTAL REMUNERADA:  Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina. 

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.

CULTURA:  Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa. Entenda mais sobre nossos valores e cultura.

Para saber um pouco mais sobre a vida no Wellhub : Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn !

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento @ Wellhub

Buscamos criar um ambiente colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todo mundo sinta que faz parte. 

O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades equitativas. Todas pessoas qualificadas que se candidatarem serão igualmente consideradas, sem discriminação por raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e remuneramos nossas pessoas colaboradoras. Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global. Leia mais aqui.

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais?  Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego. 

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