Content Production Manager - Leaply

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png]

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Що варто знати про Leaply? Leaply будує екосистему цифрових продуктів, щоб здоровий спосіб життя став можливим «на автопілоті». Наша місія — зробити Healthy Living новим золотим стандартом.

Ми не продаємо теорію — ми створюємо найзахопливішу health-гру. Щодня — одна проста практика (дихання, масаж чи вправа), яка реально змінює самопочуття. Маленький крок кожного дня — відчутна трансформація з часом.

Traction:

• Запуск у червні 2024, юніт-економіку знайшли менш ніж за 2 тижні

• 200K+ користувачів по всьому світу

• 4.7 в App Store · 4.4 на Trustpilot (20 000+ відгуків)

Команда: 60+ спеціалістів за 2 роки, remote-friendly. Амбіція на 3 роки — мільйони людей, які щодня роблять хоча б одну практику з Leaply. Стрімко масштабуємося на ринках США, Європи та LATAM.

У Leaply ми цінуємо ownership більше за посади, а вплив — більше за процеси. Зараз, у період масштабування, ми шукаємо AI Content Manager, який визначатиме, як наш контент створюється, виробляється та масштабується в межах продукту.

 

ПРО РОЛЬ

У нашому бізнесі контент — це і є продукт: структуровані плани практик, відео- та аудіосесії і щоденні нагадування допомагають користувачам сформувати корисні сталі звички. На позиції Content Production Manager ти відповідатимеш за те, як цей контент реально створюється — від брифу до готового матеріалу — у всіх форматах і мовах, якими ми працюємо. Ти тісно співпрацюватимеш із продакт-менеджерами, дизайнерами та інженерами з найперших етапів роботи над фічею, а не отримуватимеш готовий бриф на фінальній стадії. Це роль про володіння процесом і продакшном: ти будуватимеш системи, воркфлоу та стандарти якості, які дозволяють команді перетворювати ідеї на послідовний контент у масштабі.

ТЕХНОЛОГІЧНИЙ СТЕК

• Notion і Slack для комунікації, колаборації та управління задачами

• Наша внутрішня система управління контентом

• Amplitude та Tableau для продуктової аналітики

• Інструменти для планування та трекінгу продакшну (Jira, Confluence, Google Sheets, Figma або подібні)

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

• Контент-продакшн end-to-end. Керувати повним циклом виробництва — від брифу до готового матеріалу — для структурованих планів практик, відеосесій, аудіоконтенту та in-app копірайтингу. Координувати внутрішню команду та зовнішніх підрядників (райтерів, войсовер-акторів, відеомонтажерів, перекладачів), щоб усе рухалося за графіком.

• Робота з експертами. Залучати та координувати профільних експертів (лікарів, тренерів, коучів, фахівців з формування звичок та інших доменних спеціалістів) для перевірки контенту на достовірність і практичну цінність. Формувати брифи для експертної рецензії, збирати їхній фідбек і інтегрувати його в контент-план, а також підтримувати пул експертів для регулярної співпраці замість пошуку "з нуля" під кожен проєкт.

• Кросфункціональна робота над продуктом. Працювати разом із продакт-менеджерами, дизайнерами та інженерами над фічами, які залежать від контенту, і долучатися до їхнього формування ще на етапі ідеї — а не отримувати вже фінальний бриф.

• Виробничі системи та воркфлоу. Проєктувати й постійно вдосконалювати воркфлоу, брифи, шаблони та процеси передачі роботи між командами, які дозволяють масштабувати обсяг контенту без втрати якості. Виявляти вузькі місця в процесі та будувати системи, які їх усувають.

• Координація кількох проєктів одночасно. Керувати кількома контент-проєктами паралельно, пріоритизувати задачі за умов конкуруючих дедлайнів і тримати всіх стейкхолдерів у курсі статусів і таймлайнів.

• Якість і локалізація. Визначати стандарти якісного контенту в Leaply та відповідати за те, щоб планка якості зберігалася різними мовами в міру нашого масштабування.

• Measurable impact. Використовувати продуктові дані та A/B-тести, щоб визначати, що створювати, від чого відмовлятися, а що ітерувати. Твої рішення безпосередньо впливатимуть на retention та engagement.

КОГО МИ ШУКАЄМО

• Досвід: 2–5 років у контент-продакшні або контент-проєктному менеджменті у consumer-продуктових компаніях — subscription apps, EdTech, wellness, gaming або суміжних сферах.

• Системне мислення: маєш досвід побудови або суттєвого покращення цілісних систем контент-продакшну, а не лише виконання окремих проєктів.

• Кросфункціональна координація: маєш підтверджений досвід координації внутрішніх команд і зовнішніх підрядників — брифи, трекінг задач, контроль дедлайнів — одночасно в кількох проєктах.

• Вільна англійська: якість твого письма та комунікації на рівні близькому до носія мови.

• Комфортно поза Docs: тобі зручно працювати з продуктовими дашбордами й інструментами командного планування, а не лише з Google Docs.

• Доведений досвід ownership: ти розвивав/-ла контент-функцію від 0 до 1 або від 1 до 10.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• Вільне володіння другою мовою (DE, ES, FR, PT або IT).

• Досвід у wellness, fitness, mental health або behavioral science контенті.

• Досвід відеопродакшну (написання сценаріїв, режисура, монтаж).

• Досвід масштабної локалізації контенту.

• Досвід роботи з AI-інструментами для контенту (GPT, Claude, n8n та інші) — плюс, але не обов'язкова вимога, якщо ти вже використовував/-ла їх для прискорення продакшну.

ЧОМУ ЦЯ РОЛЬ

• Побудувати систему. Ти допомагатимеш сформувати підхід Leaply до планування, виробництва та випуску контенту — процеси, стандарти та інструменти, які роблять це повторюваним.

• Прямий вплив на retention. Якість досвіду щоденної взаємодії з продуктом визначає, чи повернуться користувачі до нас завтра. Ти формуватимеш цей досвід.

• Реальний ownership з першого дня. Повна відповідальність за контент-продакшн функцію з прямим репортингом CPO на етапі адаптації.

ЩО ТИ ОТРИМАЄШ

• Конкурентну компенсацію та роль із високим рівнем впливу.

• Повну відповідальність за контент-функцію.

• Прямий репортинг CPO на етапі адаптації.

• Доступ до внутрішніх SKELAR-ком'юніті у сферах Marketing, Product, Engineering, Design.

• Продукт з місією, яка має сенс: допомагати людям щодня жити здоровішим життям.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

 

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]